國家人社部副部長(zhǎng)湯濤一行來我司調(diào)研
發(fā)布時(shí)間：2015/10/17
10月17日下午，國家人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤一行調(diào)研我司。集團(tuán)董事長(zhǎng)竺韻德在公司展示中心接待了湯濤一行，竺韻德向來訪者介紹了稀土永磁材料、智能制造裝備、伺服電機(jī)等公司主營產(chǎn)品，并匯報(bào)了公司專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和韻升企業(yè)文化建設(shè)等情況。湯濤對(duì)韻升尊重人才、創(chuàng)新拼搏、文化引導(dǎo)等工作給予充分肯定。
座談中，竺韻德向湯濤一行匯報(bào)了公司“國千”人才引進(jìn)、院士工作站和博士后工作站的建設(shè)狀況。竺韻德坦言，正是憑借雄厚的科研技術(shù)實(shí)力，截至目前公司承擔(dān)了6項(xiàng)國家“863”計(jì)劃項(xiàng)目，獲得過1項(xiàng)國家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)和2項(xiàng)國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。在談及公司專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，竺韻德說，“人才為本”是企業(yè)做強(qiáng)做大的牢固根基，為此，韻升一直以來重視打造人才培養(yǎng)體系，加強(qiáng)人才發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃和分類指導(dǎo)，打造專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才兩條職業(yè)發(fā)展路徑，完善從研發(fā)、轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)到管理的人才培養(yǎng)體系等。如為激勵(lì)科技人才成長(zhǎng)，公司成立了技術(shù)專家委員會(huì)，針對(duì)他們進(jìn)行中級(jí)工程師職稱和技術(shù)職務(wù)評(píng)定。竺韻德語重心長(zhǎng)地說，作為領(lǐng)導(dǎo)不能高高在上，要跟科技人員做朋友，讓他們有幸福感，心情舒暢地在有價(jià)值中度過每一天。
在談及企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，竺韻德說，公司的核心價(jià)值觀是“做一個(gè)受社會(huì)尊重的人，建一家受社會(huì)尊重的企業(yè)”，也就是說企業(yè)要想有所建樹，就要勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，富有人文關(guān)懷，贏得員工們的認(rèn)可、社會(huì)的尊重才是企業(yè)經(jīng)營的價(jià)值體現(xiàn)，而不是僅做冷冰冰的賺錢機(jī)器。湯濤對(duì)韻升關(guān)愛員工、回饋社會(huì)的做法頻頻表示肯定。
在被問及公司未來發(fā)展方向時(shí)，竺韻德說，韻升以制造業(yè)起家，以科技自主創(chuàng)新發(fā)展，未來韻升仍將堅(jiān)守制造業(yè)這塊“麥田”，但會(huì)根據(jù)市場(chǎng)需求，開拓創(chuàng)新新領(lǐng)域，如升級(jí)設(shè)計(jì)新一代新能源汽車等。湯濤對(duì)竺韻德開拓進(jìn)取、創(chuàng)新不止和勇于參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)家精神表示肯定，對(duì)韻升專注制造業(yè)的定力、不投機(jī)和謀取暴利的品質(zhì)十分贊賞。
陪同湯濤前來調(diào)研的還有省人社廳副廳長(zhǎng)仉貽泓、市委常委、組織部長(zhǎng)楊立平、江東區(qū)委書記胡軍等領(lǐng)導(dǎo)。
